尊敬的泰明輝各位同仁：

????大家新年好！

????首先祝大家新年工作順利、萬(wàn)事如意！

????泰明輝自2008年成立以來(lái)，遇到很多困難和險(xiǎn)阻，我們經(jīng)歷了建廠初期沒(méi)有技術(shù)、資金不足、沒(méi)有客戶、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的困境；2013年從寶安搬廠到坪山；2018年，我們工廠被無(wú)情的洪水沖擊，短短幾分鐘，工業(yè)園的水位就上升到一米多高，一樓所有的機(jī)器設(shè)備、原材料、成品箱、辦公用品等全部淹沒(méi)了，員工被困在二樓，只能等待消防隊(duì)的救生艇救援離開。這次水災(zāi)，公司損失了數(shù)百萬(wàn)的資產(chǎn)，廠房被淹沒(méi)已無(wú)法使用，緊急找到廠房搬遷，在不到半個(gè)月的時(shí)間里，我們一邊裝修一邊投產(chǎn)。2020年開始的3年新冠疫情，又導(dǎo)致行業(yè)受影響，公司訂單嚴(yán)重下滑。創(chuàng)業(yè)是艱辛的，一路走來(lái)就如同一部探險(xiǎn)電影，情節(jié)跌宕起伏、險(xiǎn)象環(huán)生。

????我們團(tuán)隊(duì)一路跋山涉水、歷經(jīng)艱辛；面對(duì)困難、挫折和磨難，我們堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇向前。在這里，對(duì)一路走來(lái)、一起奮斗的同事們，我表示衷心的感謝！謝謝大家的信任和支持！

? ? 泰明輝專注于航空箱和配電柜的研發(fā)和生產(chǎn)，成為全球視聽領(lǐng)域杰出供應(yīng)商是我們的愿景；讓用戶設(shè)備得到更安全的保護(hù)是我們的使命；誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、共贏是我們的經(jīng)營(yíng)理念。我們堅(jiān)持以客戶為中心，注重企業(yè)文化建設(shè)，我們是一支勇于擔(dān)當(dāng)、勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)自我超越的團(tuán)隊(duì)。

????未來(lái)，我們更專注于客戶的需求，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、堅(jiān)持匠心品質(zhì)，加大產(chǎn)品研發(fā)和自動(dòng)化改造，力爭(zhēng)未來(lái)3~5年，泰明輝成為先進(jìn)的制造企業(yè)，成為世界知名品牌！

????在這里，我對(duì)我們團(tuán)隊(duì)有幾點(diǎn)新年期望：

01 樹立有大局觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的主人翁精神

? ? “國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”，公司的發(fā)展，也需要大家群策群力，共同參與進(jìn)來(lái)。公司能否經(jīng)營(yíng)好，也關(guān)乎大家的切身利益。只有公司發(fā)展得更好，大家的工作和福利才有保障，大家在這里才會(huì)有更好的發(fā)展。所以希望大家要有大局觀、有團(tuán)隊(duì)精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)您的力量，去杜絕和阻止一切浪費(fèi)的行為、去杜絕和阻止一切損公利己的行為，共同維護(hù)公司的利益和品牌形象。

02 樹立“我為人人、人人為我”的服務(wù)精神

? ? 我們要急客戶之所急，要急他人之所急。公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是能為用戶提供在功能、品質(zhì)、價(jià)格、交期比我們同行更好的產(chǎn)品和服務(wù)，我們要提升部門間的協(xié)同效應(yīng)，能夠站在他人的角度去思考問(wèn)題，多想想其他部門有什么需求，我們?cè)鯓硬拍芨玫貫樗颂峁┓?wù)。通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作更加高效，使客戶更加滿意。

03 加強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，提升整體工藝水平

? ? 世界制造，最好的是德國(guó)和日本，航空箱、配電柜要走向世界，得到更多國(guó)外人的認(rèn)可，任重而道遠(yuǎn)。這是我們團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，是我們的使命，是我們的責(zé)任，我們需要加倍努力。在工作中，我們要有使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，做好是光榮的，做錯(cuò)是可恥的。對(duì)于我們需要完成的工作，我們要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、要自我檢查，確保我們交付出去的產(chǎn)品是合格的、完美的。

04 發(fā)揮老員工、技術(shù)骨干榜樣的力量

? ? “家有一老，如有一寶”，一個(gè)公司的員工，在公司的時(shí)間越長(zhǎng)，就越了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，越懂得公司的流程制度、產(chǎn)品工藝。一個(gè)企業(yè)的新員工入職后，他的很多行為習(xí)慣和技能都是向老員工學(xué)習(xí)的，老員工品行端正、熱情、友善、積極向上或是自私自利、惡語(yǔ)相向、消極怠工、敷衍了事，都會(huì)給新員工帶來(lái)正反兩面截然不同的影響。如果老員工品行端正，公司就會(huì)有良好的風(fēng)氣，如果老員工品行不端，就會(huì)拖公司的后腿、阻礙公司的發(fā)展。公司三百人，如果老員工都不能遵紀(jì)守法，還時(shí)不時(shí)作業(yè)異常，那么公司再多的管理人員和品質(zhì)人員，也杜絕不了異常的發(fā)生的。所以在這里，希望我們的老員工、技術(shù)骨干發(fā)揮正面的榜樣作用，為公司的良好發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵性的作用。

05 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)

? ? 希望我們的管理人員緊記我們的職責(zé)和目標(biāo)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和管理能力的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的思想品德培養(yǎng)和技能、流程制度培訓(xùn)，培養(yǎng)和帶領(lǐng)一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，在面對(duì)困難時(shí)發(fā)揮聰明才智、艱苦奮斗，超額完成我們既定的目標(biāo)。

????展望未來(lái)，面對(duì)不確定的外部環(huán)境和同行間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們要堅(jiān)定信心、精誠(chéng)合作、艱苦奮斗，為公司的可持續(xù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司的愿景目標(biāo)全力以赴、攜手共創(chuàng)美好明天！

????新的一年，祝愿大家：身體健康、事業(yè)進(jìn)步、闔家幸福、吉祥如意！

郭玉峰

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024-2-21