人才招聘

研發(fā)主管(航空箱)

招聘人數(shù):

1

2023-08-15

崗位職責:
1.負責制定及管控產(chǎn)品生產(chǎn)流程中的生產(chǎn)工藝,不斷檢討其合理性并優(yōu)化;
2.在新產(chǎn)品研發(fā)階段針對制造工藝提出設計優(yōu)化建議;
3.處理新產(chǎn)品NPI階段、量產(chǎn)階段生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題,并輸出改善報告;
4.生產(chǎn)、測試夾治具的設計、申請與跟進,以及測試作業(yè)指導的編寫與測試覆蓋率的優(yōu)化;
5.對新材料、新工藝、新設備的導入過程管控;
6.主導完成研發(fā)轉(zhuǎn)量產(chǎn)的簽樣承認,組織專利開發(fā)等完成;
7.監(jiān)督和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為;
8.制定因品質(zhì)不良造成的返工方案,并現(xiàn)場指導。

職位要求:
1.1.年齡28-40歲,大專以上學歷;;
2.具備5年以上工程工作經(jīng)驗和2年以上工程管理工作經(jīng)驗
3.熟練運用各種辦公軟件和CAD繪圖軟件,懂PRO/E或UG,Mastercam,CorelRAW;
.4.具備專業(yè)的技術知識和能力,具備良好的領導管理能力;熟練相關行業(yè)的技術發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術情況
5.自我驅(qū)動型性格,工作態(tài)度端正,責任心強。

品質(zhì)工程師

招聘人數(shù):

2

2023-08-15

崗位職責:
1、制定品質(zhì)改善計劃,跟進改善效果的確認和驗證;
2、統(tǒng)計、分析各階段的品質(zhì)不良,并推動個部門的改善,以達到目標;
3、負責對品質(zhì)異常進行分析、確認,督導相關車間和部門對改善措施的進行,落實改善效果;
4、主持品質(zhì)會議,并推動全公司相關部門人員共同提升品質(zhì);
5、與研發(fā)部門、生產(chǎn)部門評估新產(chǎn)品的檢驗方法和標準及流程的制定,對品檢員進行指導和培訓。
6、協(xié)助處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;
7、參與供應鏈品質(zhì)管理,針對我司產(chǎn)品從來料,工廠制程,到成品檢驗,包裝閉環(huán)管理,審核供應商品質(zhì)資料抽檢和定期巡檢;
8、負責客訴問題的跟蹤改善;
9、參與制定各種與品質(zhì)相關的檢驗標準與文件;
10、上級安排的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷,三年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)流程及品質(zhì)標準,對品質(zhì)管理、生產(chǎn)、客訴處理或供應商管理等有較深理解;
3、掌握常用品質(zhì)管理工具及管理手法,并運用解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題;
4、有品質(zhì)管理流程和文件、產(chǎn)品檢驗標準、質(zhì)量報告撰寫能力;
5、熟悉產(chǎn)品客訴與制程的異常處理流程;
6、積極主動,有責任心,抗壓力強。

行政人事文員

招聘人數(shù):

2

2023-08-15

職位信息

1.維護部門人員信息及編制,負責部門辦公用品及材料采買;
2.制定預算,協(xié)助管理部門各項費用;監(jiān)管部門考勤,做好員工關懷;
3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4.負責部門內(nèi)部相關商務支持,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析以及合同項目整理
5.負責公司內(nèi)部相關培訓
職位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用Word,Excel等各類辦公軟件;
3.具備較強的溝通能力,人際交往能力,應變能力及表達能力;
4.性格開朗,做事認真踏實,靈活,有較強的團隊合作精神;
5.有良好的團隊合作精神和學習能力。
國內(nèi)業(yè)務員

招聘人數(shù):

3

2023-08-15

崗位要求:

1. 竭力完成部門所分配的到個人的銷售目標,每年度/每季度/每月度/每周定期向業(yè)務經(jīng)理匯報銷售業(yè)績;

2. 接到的客戶訂單,當天及時下達給業(yè)務跟單,確??蛻艚黄诘募皶r性;跟進訂單交期情況;

3.新老客戶信息的管理、新老客戶維護,通過拜訪、電話拜訪等途徑,確保新老客戶不丟失;

4. 每月分析市場狀況并形成市場分析報告,以提高銷售量為目標,提出建設性建議;

5. 及時跟蹤客戶的庫存情況,提醒客戶是否需要下單;

6. 負責客戶訂單的下達以及發(fā)貨跟蹤,負責銷售臺帳的建立以及應收賬款的回收跟進;

7. 做好與部門內(nèi)部的工作鏈接;

8. 完成上級領導臨時安排的其它工作。


任職要求:

1.大專及以上學歷(可接受應屆畢業(yè)生),22-35歲;有配電柜銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2.具備良好的溝通能力和談判能力,做事有計劃有條理;

3.吃苦耐勞、抗壓力強,能接受出差;

4.熟練Excel,Word等辦公軟件操作;

5.對工作有激情,有上進心,具有較強的工作責任心和執(zhí)行力;

6.服從安排、團隊精神佳。

7.待遇:底薪+提成+獎金,上不封頂

外貿(mào)業(yè)務員

招聘人數(shù):

3

2023-08-15

任職資格:
1.大專以上學歷,外貿(mào)英語、電子商務、市場營銷等專業(yè),22-35歲,男女不限;
2.英語四級以上,英文聽說讀寫流利;
3.從事外貿(mào)工作2年以上,具備外貿(mào)客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗;
4. 對工作有激情,有上進心,具備較強的工作責任心、商務談判能力和執(zhí)行力。
崗位職責:
1.根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略目標,制定個人銷售目標,竭力完成銷售任務,定時向上級匯報銷售計劃完成情況;
2.接到的客戶訂單,當天及時下達給業(yè)務跟單,轉(zhuǎn)化生產(chǎn)指令,確保客戶交期的及時性;
3.及時跟進訂單生產(chǎn)制程交期情況,按時交付,完成客戶需求;
4.利用公司資源,自主積極開發(fā)客戶;
5.掌握阿里巴巴國際站的各項操作技巧,對詢盤進行有效的回復并跟蹤,以達成每月制定的個人月度銷售目標;
6.通過展會和網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶,包括客戶詢盤的回復、報價、樣品送測和跟進;訂單跟進;客戶需求會盡量安排當天內(nèi)回復;確保訂單評估及時、合理;
7.做好客戶跟進記錄,完善釘釘系統(tǒng)資料跟進,按時提交日、周、月報;
8.開拓市場,不斷開發(fā)新、老客戶,提升銷售額;
9.對客戶進行維護,定時上門拜訪、電話、微信等途徑拜訪等,維護客情關系;
10.做好銷售臺帳建立,及時回收應收賬款;
11.完成上級領導臨時安排的其它工作。

PMC

招聘人數(shù):

3

2023-08-15

崗位要求:

1. 22-40歲,大專以上學歷,有2年以上生產(chǎn)計劃、物控相關工作經(jīng)驗;
2.有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗;
3. 熟悉物料管理與控制,具備處理物料、生產(chǎn)突發(fā)異常狀況的應對措施能力;
4. 具備較好的溝通表達能力和團隊配合精神;
5. 具有良好職業(yè)素養(yǎng)、責任心,具有較強的成本控制意識和工作責任心。


倉管員

招聘人數(shù):

3

2023-08-15

崗位要求:
1,年齡18-40歲;身體健康;有一年以上倉管經(jīng)驗優(yōu)先;
2,服從工作安排,有團隊意識;
3,要求要有叉車證,會開叉車;
4、工作地點在惠東,提供住宿,有餐補;


品管員

招聘人數(shù):

5

2023-08-15

崗位職責:
1.嚴格按照工程部門和品質(zhì)部提供的圖紙、工藝規(guī)范、檢驗作業(yè)標準、作業(yè)指導書的要求,認真執(zhí)行檢驗測試工作;
2.及時、準確、完整地填寫檢驗記錄和檢驗報告,同時將有關結(jié)果傳遞到相關部門;
3.抽樣檢驗后要保持原樣,并按照相關規(guī)定辦好相關交接手續(xù);
4.根據(jù)檢驗報告結(jié)論出示相應的狀態(tài)標識,確保不出現(xiàn)未經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品放行;